Slider

Практика цивільних справ

  1. Cправи про визнання права власності в порядку спадкування
  2. Cтягнення коштів по боргових документах, розписках
  3. Cпори про встановлення порядку та користування житлом
  4. Cпори про примусове вселення або виселення
  5. Cправи про встановлення сервітуту щодо нерухомого майна
  6. Трудові спори про поновлення на роботі
  7. Справи про захист прав споживачів
  8. Захист честі, гідності та ділової репутації
Р  озписка, як борговий документ, за умови дотримання обов’язкових реквізитів є гарантованою підставою отримати судове рішення про стягнення коштів з боржника. Важливо правильно розрахувати усі збитки, штрафні санкції за невиконанням грошового зобов’язання. Люди часто помилково вважають, що надана розписка без присутності свідків є недійсною. Законом встановлені усічені строки позовної давності та строки для нарахування штрафних санкцій. В спорах щодо житла, трапляються повсякденні ситуації, коли спадкоємці отримали частки у спадковому майні, але згоди про спільне їх користування не досягли. Один із співвласників може одноосібно користуватсия житлом або ж здавати його в найм, інші не отримують жодної вигоди від такої ситуації. На практиці дане питання вирішується позовами про усунення перешкод у користуванні власністю, за будівельно-технічної можливості про виділ частки внатурі. Якщо інша частка співвласника малозначимо, можливо ставити питання про компенсацію її вартості та обертання частки на свою користь. Для підприємців є звичайною практикою встановлення сервітутів відносно нерухомого комерційного майна. Закон дає можливість цивілізованого варіанту вирішення питання спільного користування коридорами, спільних мереж комунікацій, окремих технічних приміщень. У зв’язку із розвитком засобів комунікацій в інтернеті (Facebook, YouTube тощо), медіа-простору - стають частішими питання захисту честі та гідності. З практики знаємо, як в грошовому еквіваленті оцінити завдані діловій репутації та людській гідності збитки. А найголовніше як діяти та до кого пред’являти вимоги – чи то до особи, що випустила інформацію (власник веб-сайту), чи до її автора. Важливо знати те, що негативна інформація, поширена про особу, вважається недостовірною, якщо особа, яка її поширила, не доведе протилежного (презумпція добропорядності). Тобто не людина має «відбілювати» свою честь ,а особа доводити, що така людина порушення закону, принципів моралі, аморальну або неетичну поведінку. Особливістю трудових спорів вважаємо правильне розмежування трудових відносин від цивільно-правових та корпоративних. Адже керівника (директора) підприємства може бути звільнено в порядку Кодексу законів про працю або відкликано засновниками (учасниками) юридичної особи. З урахуванням неоднозначності критеріїв здійснення люстрації, на виконання закону про очищення влади та допущення міністерствами та відомствами явних порушень, робимо акцент на можливість з’явлення вимог про поновлення на посаді та компенсації заробітку за час вимушеного прогулу.