Slider

Практика гражданских дел

  1. Дела о признании права собственности в порядке наследования
  2. Взыскание средств по долговым документам, распискам
  3. Споры об установлении порядка пользования жильем
  4. Споры о принудительном вселении или выселении
  5. Дела об установлении сервитута в отношении недвижимого имущества
  6. Трудовые споры о восстановлении на работе
  7. Дела о защите прав потребителей
  8. Защита чести, достоинства и деловой репутации
Р  асписка, как долговой документ, при условии соблюдения обязательных реквизитов является гарантированным основанием получить судебное решение о взыскании денег с должника. Важно правильно рассчитать все убытки, штрафные санкции за невыполнение денежного обязательства. Люди часто ошибочно считают, что предоставленная расписка без присутствия свидетелей является недействительной. Законом установлены усеченные сроки исковой давности и сроки для начисления штрафных санкций. В спорах про жилье, случаются повседневные ситуации, когда наследники получили доли в наследственном имуществе, но не смогли договориться о совместном их использование. Один из совладельцев может единолично пользоваться жильем или сдавать его в аренду, другие не получают никакой выгоды от такой ситуации. На практике данный вопрос решается исками об устранении препятствий в пользовании собственности, при одобрение строительно-технической экспертизой — о выделении доли в натуре. Если вторая доля совладельца малозначим, возможно, ставить вопрос о компенсации ее стоимости и получение этой части в свою пользу. Для предпринимателей является обычной практикой установления сервитутов в отношении недвижимого коммерческого имущества. Закон дает возможность цивилизованного варианта решения вопроса совместного пользования коридорами, общих сетей коммуникаций, отдельных технических помещений. В связи с развитием средств коммуникаций в интернете (Facebook, YouTube и другие), медиа-пространства — учащаются вопросы защиты чести и достоинства. Из практики знаем, как в денежном эквиваленте оценить нанесенный ущерб деловой репутации и убытки человеческому достоинству. А самое главное как действовать, и к кому предъявлять требования — лицу, которое выпустило информацию (владелец сайта), или к ее автору. Важно знать, что негативная информация, распространенная о лице, считается недостоверной, если лицо, которое ее распространило, не докажет противоположного (презумпция добропорядочности). То есть не человек должен «отбеливать» свою честь, а лицо доказывать, что такой человек нарушитель закона, принципов морали, или совершил аморальный, неэтический поступок. Особенностью трудовых споров считаем правильное разграничение трудовых отношений от гражданско-правовых и корпоративных. Ведь руководителя (директора) предприятия могли уволить в порядке Кодекса законов о труде или отозвать с должности решением учредителей (участниками) юридического лица. С учетом неоднозначности критериев осуществления люстрации во исполнение закона об очищении власти и совершения министерствами и ведомствами явных нарушений, делаем акцент на возможность предъявления требований о восстановлении в должности и компенсации заработка за время вынужденного прогула.